Assalammualaikum
Kali ini, saya ingin membahas salah satu kasus dari buku The Management of Control System yang ditulis oleh Robert N.Anthony dan Vijay Govindarajan (guru dan murid yang saling menyanyangi, n' of course GENIUS !). Dan kasusnya adalah kasus yang terjadi dalam perusahaan maskapai penerbangan Southwest Airlines.
(Yang ambil SPM Pak Handy pasti tau !)
Disini saya hanya mo share tentang FAKTA, yang bersifat original dari hasil pemikiran otak saya, bukannya share JAWABAN ya. Ok, inilah faktanya, check it out ::
1. Southwest airlines menggunakan sistem penerbangan yang berbeda dengan sistem penerbangan pada maskapai lain pada umumnya. Southwest Airlines menggunakan sistem short haul , medium haul, dan sistem point to point.
2. Southwest menngunakan sistem basis online untuk memasarkan tiketnya. bahkan ia membuat aplikasi khusus sehingga memudahkan para customer dalam memesan tiket. (good job)
3. Southwest Airlines mengurangi jumlah karyawan tetap (headcount).
4. Southwest Airlines menggunakan sistem Hedging dalam memperlakukan harga minyak dan bahan bakar lainnya
5. Pilot Southwest Airlines adalah pilot - pilot yang tak terdaftar di peserikatan nasional, sehingga kadang - kadang mempunyai jam terbang lebih dari pilot - pilot lainnya
6. Pekerja - pekerja Southwest Airlines mempunyai bayaran tertinggi di bidang industri penerbangan.
7. Sistem perekrutan yang unik, dengan melibatkan karyawan yang sudah bekerja untuk menginterview calon pekerja sesuai dengan fungsi dan jabatannya.
inilah 7 Fakta yang saya tangkap dengan bahasa inggris yang pas - pasan (><) .
oh, ada yang ingin saya tanyakan :
1. apa maksud dari kalimat : "Southwest had no assigned seats, paid it crews by trip,..."
2. apa maksud dari kalimat : "Southwest has only pulled out of five airport"
Hanya itu saja sharenya... Bagi - bagi ilmu itu boleh, asal BUKAN bagi - bagi jawaban.
sekian dan terima kasih
wass
Tidak ada komentar:
Posting Komentar